HR-, eller personalspecialisten är arbetsgivarens stöd i alla personalfrågor som exempelvis vid rekrytering, kompetensutveckling och förhandlingar.
HR-specialisten eller personalspecialisten är arbetsgivarens stöd i personalfrågor. Det kan gälla rekrytering, kompetensutveckling för personalen, i förhandlingar eller lönerevision. HR-specialister arbetar med ett område eller en specifik fråga och hittar lösningar. Ett specialområde där deras kompetens behövs är arbetsrättsliga frågor. HR-specialisten samarbetar ofta med andra och behöver därför ha en god kommunikativ förmåga. Numer används även ”people” som förled till de traditionella personaltjänsterna.
Så här kan arbetsvardagen se ut
En HR-specialist kan vara både generalist och specialist inom HR-området. HR står för Human Resources – humankapitalet – ett helhetssätt att arbeta med personal som en viktig tillgång i en verksamhet. Det inkluderar rekrytering, arbetsmiljö, arbetsmiljöfrågor, organisationsutveckling och medarbetarengagemang. En generalist arbetar med alla typer av personalfrågor.