Outokumpu

Examensarbetet gav fast anställning

Outokumpus vision är att vara kundens första val för hållbart rostfritt stål, men de vill även vara en attraktiv arbetsgivare. Julia Enström är en av bolagets unga talanger. Hon rekryterades till HR-avdelningen i Avesta i början av förra året.

– Jag tog examen från personal- och arbetslivsprogrammet från Högskolan i Dalarna förra året. Mitt examensarbete på Outokumpu ledde till en tjänst som HR-specialist.

Rekryteringsarbetet på Outokumpu är en ständig process. Företaget utvecklas och de är alltid intresserade av människor med rätt kompetens, inställning och personliga ambitioner.

– Vi arbetar även mycket med interna rekryteringar. Vi är ett globalt företag och utvecklingsmöjligheterna är stora. Outokumpu är noga med att förvalta och utveckla den kompetens som redan finns i organisationen, säger Julia Enström.

Här är framtidens arbetsplats i Avesta

Samarbetet mellan Outokumpu och de gymnasiala yrkesprogrammen är bra. Idag är det många studenter på industritekniska programmet som gör sin praktik i Avesta. Förutom sommarjobb är praktik en väg in på stålföretaget.

Lucas Mattsson studerade på industritekniska programmet på Karlfeldtgymnasiet i Avesta innan han blev en permanent del av underhållsteamet.

– Jag sommarjobbade på Outokumpu i Avesta 2021 och 2022. I december förra året blev jag tillsvidareanställd. Det känns jättebra, säger han.

”HVDC-system (högspänd likström) integrerar stora mängder ren havsbaserad vindkraft och vattenkraft i elnätet. Det gör det möjligt att överföra kraft på långa avstånd och med låga förluster.”

”Elens kvalitet blir dessutom förbättrad och kan spara miljoner ton CO2 varje år.”

”I mitt jobb bidrar jag till en hållbar energiframtid för alla – det är en resa fylld med möjligheter som jag är stolt över och taggad inför.”